开云Kaiyun关于进一步规范员工科创活动的通知

 为激发员工创新意识，培养创新精神和实践能力，公司决定以科创类竞赛为平台，进一步加强员工参与科创活动组织领导，建立一支相对稳定的员工科创指导老师队伍，培养一批素质高、能力强的员工科创人才，在全院形成崇尚科学、追求真知、勇于创新的科技学术氛围，培养高素质的科创人才。

一、成立公司员工科创领导小组及指导委员会

1.员工科创领导小组

员工科创领导小组负责本院员工科创工作的全面组织协调、统筹领导。

组长：朱如鹏  陈文亮

组员：左敦稳  左彤云

秘书：张  林

2.员工科创指导委员会

员工科创指导工作组负责科创活动方案制定、立项评审、项目指导、导师配备等工作。

主任委员：陈炳发    

副主任委员：赵东标  岳 林  胡伟峰

秘书：张  林

二、规范科创竞赛项目类别

1、公司重点支持的科创竞赛项目主要是指国家、江苏省主办，与公司学科专业设置相对口的老员工科创竞赛。公司员工参加的科创竞赛项目主要有：“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛（国家级）（奇数年）；“挑战杯”全国老员工创业计划竞赛（国家级）（偶数年）；全国和省级老员工机械创新设计大赛；全国和省级机器人大赛；全国和省级工业设计类比赛等。

2、公司主办或承办的科创竞赛项目主要包括：校老员工机器人大赛、校机械创新设计大赛、校工业产品创意设计大赛等。

3、公司支持员工参与其他校内外科创竞赛活动。鼓励员工跨专业跨学科组建参赛队伍，对优秀科创作品和具备夺奖实力的项目团队，公司将配备专业教师进行指导，并给予一定的经费支持。

4、公司鼓励教师参与科创人才和项目的储备培养工作，指导教师可提前有针对性的挖掘准备参赛项目，在公司团委的协调支持下组建参赛团队，从立项开始，制定长期培养计划，全面提高参赛项目的水平。

三、建立项目遴选奖励办法

1、立项：每年6月份，公司启动项目发布、申报工作，各位教师和员工到公司网站下载申报表（见附件一），今年由于启动较晚，推迟到11月15日前将申报表发送至zlvisa@126.com，

2、评审：每年7月底前公司科创指导工作组对参加各类比赛项目进行统一评审、公示、立项。今年于11月底前完成此项工作。

3、奖励：对于立项成功的项目，公司统一发放1000元的启动资金；对于能够冲击国赛和省赛大奖的项目，公司将给予更多的持续的支持；对于在国赛和省赛中最终获奖的队伍及指导教师，公司将视获奖的等级给予相应的奖励。

开云Kaiyun

2011-11-7

开云Kaiyun科创竞赛项目立项申报表

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指导教师意见：

指导教师签名                 （院、系盖章）

2012年    月    日